Coordenador de Vendas

 

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Experiência na área

3 - 6 anos

Localização

São Paulo, SP

Benefícios

Vale Refeição, Vale Transporte, Vale Alimentação, Seguro de Vida

Requisitos Técnicos

Crm, Inglês avançado, Ms office, Matemática financeira, Projetos

Requisitos comportamentaisi

Hands on, Liderança, Comunicação construtiva

Descrição da vaga

Coordenador de Vendas CLT Local de Trabalho e Formato: São Paulo - SP, Híbrido Remuneração 10k a 12k entre fixo e variável Empresa VOITEL

ATRIBUIÇÕES Coordenar a equipe e processos da área de vendas Telecom, definindo a estratégia de vendas, construindo e acompanhando o relacionamento com os clientes, garantindo que todas as etapas do pipeline de vendas sejam executadas de forma estratégica e eficaz. Garantir que o orçamento seja realizado conforme definições da Diretoria, sob o aspecto de receitas e despesas, seguindo os processos e padrões da Voitel, assegurando o atingimento das metas definidas, assim como o alto nível de satisfação do cliente. Escolaridade:  Formação superior completa  Pós-graduação completa desejada Cursos / Capacitações Técnicas:  Conhecimentos em Vendas, Negociação e Finanças  Conhecimentos em modelos e processos de vendas de Saas (Software as a Service)  Conhecimento na metodologia “Receita Previsível”  Idiomas: Inglês Avançado Experiência:  Experiência anterior de 6 anos na área de Vendas em empresas de Software/Telecom  Experiência anterior com gestão e desenvolvimento de equipes de vendas Competências Técnicas  Conhecimentos avançados em: o MS Office (Excel, Power Point e Word) o Matemática Financeira o Técnicas de vendas o Vendas consultivas de serviços B2B com SaaS o Ferramenta de gestão vendas (CRM) o Elaboração e revisão de Contratos de Serviços o Análise financeira de projetos o Negociação verbal e escrita o Gerenciamento de projetos o Técnicas de liderança de equipes multifuncionais Competências Comportamentais:  Inovação Abertura para o novo; Criatividade, Compartilhamento de ideias e Identificação de melhorias  Cliente no Centro Conhecimento, entendimento e agilidade em relação às necessidades dos clientes; Construção de relações duradouras, frequentes e cooperativas  Senso de Dono Atitude de dono como responsável pelos seus resultados e o da equipe; Tomada de decisões avaliando os possíveis impactos no negócio  Mão na Massa Capacidade de realização; Resolução rápida de problemas  Comunicação Construtiva Facilitação de processos; Comunicação clara, objetiva e transparente  Liderança de Equipe Relações de confiança; Liderança inspiradora; Desenvolver talentos. Benefícios VR VA Seguro de Vida VT

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Sobre a empresa

Segmento

Empresa de tecnologia